上海28条政策支持企业抗疫对外企“一视同仁”

(抗击新冠肺炎)上海28条政策支持企业抗疫 对外企“一视同仁”

中新社上海2月8日电 (高志苗)正值新冠肺炎疫情防控关键时期,中国大多数地区的企业也复工在即,如何切实为企业减轻负担,成为各地方政府面对疫情不得不做的“考题”。

针对社会关心的“复工”“复产”问题,上海市经济和信息化委员会总工程师刘平介绍:“我们还在推进市、区、街镇三级政府进驻企业联合办公的沟通机制,多措并举保证企业正常复工。针对部分员工尚未返回的问题,联系当地产业园区招收零工,优先安排本地及未离沪员工先行生产复工,也帮助一些外省市满足健康要求的员工加快返厂。”

根据8日公布的《上海市全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展的若干政策措施》,上海提出28条综合政策举措,包含了加大对防疫重点企业财税支持力度、减免企业房屋租金、免除定期定额个体工商户税收负担、适当下调职工医疗保险费率等多项内容。

财政政策支持方面,上海市财政局副局长金为民强调要保障重点防疫物资的生产供应。“对应急征用企业的技术改造给予50%-80%的财政补贴,对剩余防疫物资实行政府收储,让企业安心生产,并对生产指定重点防疫物资产生的政策性亏损给予财政补贴,保障企业开足马力、全力保供。”

热门行业依然以房地产为首,房地产行业竞争指数达14.5。春节复工后第一周,房地产/建筑/建材/工程竞争指数为14.5,领跑全行业,金融相关行业依然在疫情防控时期保持热门。另外,随着人们的消遣方式主要转化为在家中上网和刷剧,文化传播行业热度进而上升,竞争指数达到9.4。

近日,智联招聘发布春季求职竞争周报。数据显示,节后第一周平均招聘薪酬9311元/月,同比增长14.52%。在各类行业中,金融业招聘薪酬依然领先。

值得注意的是,外资企业在这场战“疫”中和上海其他企业一样,平等享受相关扶持政策。

薪酬方面,节后第一周平均招聘薪酬9311元/月,同比增长14.52%。报告表示,疫情并没有影响招聘薪酬的涨势,节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月,比去年同期(8311元/月)提高14.52%。在各类行业中,金融业招聘薪酬依然领先,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月,且同比增速超过30%。

报告认为,武汉的薪酬上涨很大程度上受到疫情带来的影响,从结构上看,武汉地区专业服务、房地产、教育培训等行业招聘需求占比都比去年扩张明显,互联网行业也在正向扩张,这些行业都是在对抗疫情时需求比较紧迫的产业,因此也会抬高企业招聘的报酬。

分地区来看,北京求职竞争热度位居榜首,武汉市竞争指数排名下降9位。北京仍是全国求职竞争最激烈的城市,节后第一周竞争指数18.2,排名第一,平均每个招聘职位收到18.2份简历。作为此次疫情的重点防控区域,武汉的竞争指数为3.2,在全国38个城市中排名第32,名次较去年同期下降9位。

此外,职能类岗位竞争激烈,财务岗位竞争指数达20.2。与房地产行业的竞争激烈相呼应,土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入十大热门职业。另外,财务、人力、行政等职能岗位及设计、互联网产品/运营管理等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前。

报告指出,春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%,求职市场降温明显。相对于企业端,求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数(竞争指数=求职者简历投递数/企业招聘职位数)为7.8,较去年的13明显下降。

上海市政府副秘书长、上海市发展和改革委员会主任马春雷介绍说,28条综合政策举措主要有三方面特点,即更加聚焦企业最需要解决的问题,更加关注帮助中小企业渡过难关,更加注重优化对企业的特殊服务。

此外,北京以12326元/月的招聘薪酬排行全国第一,除北京外,招聘薪酬高于1万元的城市还有上海(11752元/月)、深圳(11107元/月)与杭州(10067元/月)。武汉地区春节复工后的平均薪资高达9637元,跻身全国第一梯队,较2019年同时期上涨26.94%。

根据报告,智联招聘基于全平台2月3日—2月7日的招聘和求职大数据作为春节后第一周的样本进行观察分析,并结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到14574份有效问卷。

该政策措施有效期至新冠肺炎疫情结束后再顺延3个月,在全国范围,这个期限较长。“有一些政策措施已经明确执行有期限的,从其规定。”马春雷说。(完)

报告显示,为企业提供专业服务/咨询的相关行业逆势而上,节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%,较2019年同期上涨1.5个百分点。此外,疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升,同样迎来小爆发的还有教育行业,各类课程被迫由线下向线上转化,急需成熟技术与市场推动力。

马春雷表示,现金流暂时性困难是当前众多企业面临的“急难烦愁”问题,也是这次制定政策的首要切入点。上海市将通过减、免、缓、退几个要点,缓解企业的燃眉之急,各项政策预计可为企业减负约300亿元人民币。

从职业划分来看,在十大高薪职业中,管理人才与研发技术人才占据6席。企业高层管理人员相应招聘薪酬为23232元/月,同比增长两成。

上海市政府新闻办主任、上海市政府新闻发言人徐威说:“上海正在积极营造公平、公正的营商环境,我们会更好地确保外国投资者和外国投资企业享受国民待遇。在当前防疫的关键时刻,我们出台的相关政策,对外资企业与国内企业一视同仁。”